在程序员职场上，什么样的人最让人反感呢？

是技术不好的人吗？并不是，技术不好的同事，我们可以帮他，

是技术太强的人吗？也不是，技术很强的同事，可遇不可求，向他学习还来不及呢，

真正让人反感的，是技术平平，却急于表现自己的人，每天加班到12点，在老板面前表现得格外积极，弄得其他人都很尴尬，

这就是行业当中的“卷王”，

面对这样的同事，我们该怎么办呢？不要紧，我们悄悄提升自己的技术就是了！

最近在各大论坛和社区里看见不少小伙伴慷慨地分享了常见的面试题和八股文，为此咱这里也统一做一次大整理和大归类，这也算是划重点了，

考虑到本套笔记手册内容偏多（400页），由十六大部分组成，干货满满 不带任何水分！（为了不影响大家的观看效果仅拿出一部分作为展示）

涵盖 16 个技术堆栈

• 第一部分，测验理论（测验基础+需求分析+测验模型+测验计划+测验策略+测验案例等等）

• 第二部分，Linux（ Linux基础+Linux练习题）

• 第三部分，MySQL（基础知识+查询练习+万年学生表经典面试题汇总+数据库企业真题）

• 第四部分，Web测验

• 第五部分，API测验

• 第六部分，App测验

• 第七部分，管理工具

• 第八部分，Python基础（Python基础+编程题+集合+函式+Python特性等等）

• 第九部分，Selenium相关

• 第十部分，性能测验

• 第十一部分，LordRunner相关

• 第十二部分，计算机网络

• 第十三部分，组成原理

• 第十四部分，资料结构与算法

• 第十五部分，逻辑题

• 第十六部分，人力资源

第一部分，测验理论

第二部分，Linux

第三部分，MySQL

第四部分，Web测验

第五部分，API测验

第六部分，App测验

第七部分，管理工具

第八部分，Python基础

第九部分，Selenium相关

第十部分，性能测验

第十一部分，LordRunner相关

第十二部分，计算机网络

第十三部分，组成原理

第十四部分，资料结构与算法

第十五部分，逻辑题

第十六部分，人力资源

由于本套笔记手册干货内容过多，就不全部展示了，希望可以帮助大家在学习，和面试的路上更加顺畅！有需要的小伙伴可以关注公众号：程序员二黑，自行获取！